Alimentación a los trabajadores: ¿remuneración o condición de trabajo?

Introducción La entrega de alimentación a los trabajadores genera importantes efectos laborales y tributarios, por lo que resulta necesario determinar si constituye remuneración o condición de trabajo. Esta calificación incide directamente en la deducibilidad del gasto empresarial, en el tratamiento del crédito fiscal y en la determinación de beneficios laborales. El análisis se desarrolla a […]

¿Cuándo los gastos de alimentación de los trabajadores son deducibles?

Introducción En la gestión empresarial es frecuente que las empresas asuman gastos de alimentación a favor de sus trabajadores, ya sea por razones operativas, logísticas o vinculadas a la naturaleza de la actividad desarrollada. No obstante, para que dichos desembolsos resulten deducibles para efectos del Impuesto a la Renta y no generen contingencias frente a […]

Medios probatorios que acreditan los gastos por alimentación de trabajadores

Introducción La deducción de los gastos por alimentación de trabajadores continúa siendo un aspecto sujeto a verificación por parte de la SUNAT. En los últimos años, la Administración Tributaria ha intensificado la exigencia de medios probatorios que permitan acreditar que dichos desembolsos fueron efectivamente destinados a los trabajadores y vinculados a la actividad empresarial. En […]